考核

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03-07

2023

遵化：实施分类、差异化考核，提升考核科学性和精准度

遵化市实施分级分类、差异化考核，科学设置不同类别、不同单位的目标体系及具体目标、分值权重等，增强考核的科学性、针对性、精准性。......
考核
03-01

2022

遵化优化乡镇、街道事业副科级干部考核方式

为做好乡镇、街道事业编制副科级干部2021年度考核工作，同时也为更好地激励干部主动担当作为，遵化市委组织部制定了《关于乡镇、街道事业编制副科级干部年度考核实施方案》，对乡镇、街道行政综合服务中心主任和综合行政执法队队长2021年度考核采取“横评纵比”的方式进行推优......
考核
12-09

2021

遵化市“1+3”举措强化考核指标调度

为高质量完成省、唐山市下达考核指标任务，推进遵化市各方面工作争先进位，谱写遵化高质量发展新篇章，今年以来，遵化市通过“1+3”举措(“1”是指一个明确责任分工的文件，“3”是指月调度机制、上级评估结果分析机制、考核奖惩机制3项机制)，强化省、唐山市下达考核指标调度工作。......
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08-07

2020

遵化市全面推进公务员平时考核

遵化市坚持以德为先、注重实绩的原则，以建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系为重点，着力完善平时考核内容，改进平时考核方法，增强平时考核实效，全面推进平时考核工作，实现全市公务员平时考核全覆盖，不断激励全市广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员......
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