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遵化市常态化约谈促责任担当

时间:2019-02-15 13:34:36  来源:  作者:  点击:

     “约谈不是目的,主要还是通过这种方式,再一次亮明我市坚定不移转作风、优环境的信心和决心,给大家提提醒、敲敲警钟”,这是遵化市纪委监委相关领导对在重点职能单位和重点岗位在上年第四季度作风评议活动中,各组排序后三位的单位主要领导进行约谈。nPf遵化党建网

    去年以来,遵化市纪委监委坚持问题导向,突出挺纪在前,将谈话提醒作为纪检监察机关强化日常监督的重要手段,通过“咬耳扯袖、红脸出汗”,注意量身定制,让有苗头性、倾向性的党员干部知止知返,敦促党员干部履职尽责、健康成长。nPf遵化党建网

    该市建立“分级分层约谈”机制,实行纪委监委谈话提醒全员覆盖和各级党委(党组)分级负责相结合,根据工作需要和干部管理权限,将谈话提醒分为廉政谈话、警示约谈、谈话函询、诫勉谈话四种情形,从了解情况、沟通思想、交流工作、激励关怀、提醒告诫等不同角度,明确“三结合、五必谈”,即结合问题谈、结合政策谈、结合纪律谈,入职入党必谈、岗位变动必谈、不良苗头必谈、工作后进必谈、违规违纪必谈,有针对性开展谈心谈话,点准穴位,谈出辣味,真正让当事人认识错误根源,明确整改方向。nPf遵化党建网

    同时,该市紧盯重点领域,对生态环保、信访举报、监督检查、案件调查中发现的轻微违纪人员以及违规操办婚丧喜庆事宜等情形有针对性地提醒教育,及时开出“药方”、消除“病灶”。为避免“一谈了之”,要求被谈话单位认真自查自纠,制定“四个清单”,即问题清单、责任清单、措施清单、成效清单,对照检查,落实整改措施基础上,及时跟进,监督检查,确保谈心谈话教育实效。nPf遵化党建网

    2018年以来,这市开展科级以上领导干部任前廉政谈话1194人次、警示约谈225人次、诫勉谈话51人次、函询61人。nPf遵化党建网

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