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欢迎对干部不担当不作为问题进行监督举报!

时间:2018-08-22 14:52:17  来源:  作者:  点击:

    为深入推进干部不作为不担当问题专项整治,根据遵化市委印发的《遵化市党政领导干部不作为不担当问责实施办法(试行)》(遵字【2016】5号),明确列出了一些干部不作为不担当的具体情形,现向社会进行公布,欢迎广大党员干部群众进行监督举报,市委组织部对存在相关问题的领导干部将进行严肃问责。rfa遵化党建网

    举报电话:6622380rfa遵化党建网

    附:不作为不担当的情形rfa遵化党建网

不作为的具体情形rfa遵化党建网

    (一)理想信念不坚定,宗旨意识淡薄,言行不当、散布谣言、搬弄是非、制造事端,在社会上造成不良影响的;rfa遵化党建网

    (二)对中央及各级党委、政府决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下,或者打折扣、做选择,搞上有政策、下有对策,致使政令不畅、造成工作被动或者不良影响,受到市委、市政府和上级通报或者批评的;rfa遵化党建网

    (三)精神萎靡不振,工作不在状态,急事缓办、消极怠工,对职责范围内的工作不认真履职,该批办、交办事项不及时办理,受到市委、市政府和上级通报或者批评的;rfa遵化党建网

    (四)对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题,或者本乡镇(街道)、本部门、本单位自查发现的严重问题,在职责范围内不及时解决,或者因为措施不力导致问题重复出现、没有明显改观的;rfa遵化党建网

    (五)事业心、责任感不强,不思进取、政绩平平,不想事、不干事,年度重点工作未完成目标任务,或者本乡镇(街道)、本部门、本单位工作打不开局面,影响全局工作的;rfa遵化党建网

    (六)不能认真履职尽责、创造性开展工作,对改革发展稳定问题不重视、不研究,被动应付,缺乏有效措施,致使工作严重滞后,受到市委、市政府和上级通报或者批评的;rfa遵化党建网

    (七)组织领导能力弱,业务素质和决策水平低,导致所负责的工作经常处于后进状态,不能按期完成市委、市政府确定的责任目标和重点工作的;rfa遵化党建网

    (八)作风漂浮、不实不细,不善于听取群众意见决策,不认真调查研究、科学论证,脱离实际盲目决策,造成重大损失,或者搞“形象工程”、“政绩工程”,把思路当成绩,虚报浮夸,不说实话,报喜不报忧,造成不良后果的;rfa遵化党建网

    (九)对信访维稳工作重视不够,因个人原因不认真及时解决群众反映的信访问题,引发大规模集体上访、重复上访、非正常上访或者群体性事件,造成严重后果和恶劣影响的;rfa遵化党建网

    (十)未按有关规定和实际情况,制定重大灾情、疫情、安全事故、突发事件应急预案,未采取安全有效防范措施,致使发生重大事故、事件、案件,造成一定损失或者恶劣影响的;rfa遵化党建网

    (十一)为民服务意识不强,不执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制等制度,对待群众态度冷漠、敷衍塞责,办事推三阻四、方法简单粗暴,故意刁难服务对象,被投诉经查实的;rfa遵化党建网

    (十二)不讲规矩、不按程序办事,乱收费、乱罚款、乱摊派,利用职权向服务对象索取财物,违规接受有偿服务,要求购买指定商品,暗示服务对象给予好处的;rfa遵化党建网

    (十三)执法不公,暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”、“人情案”、“金钱案”的;rfa遵化党建网

    (十四)贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊的;rfa遵化党建网

    (十五)工作纪律松弛,迟到早退,工作时间上网购物、炒股、玩游戏,出入娱乐场所等从事与工作无关的事情,离岗外出不按规定履行请假报告制度的; rfa遵化党建网

    (十六)违反会议纪律,无故迟到、缺会,未经批准请人替会、擅离会场,在会场内高声喧哗、玩手机、打瞌睡、聊天的;rfa遵化党建网

    (十七)玩心重、玩风浓,工作日中午、执行公务或值班期间饮酒,借调研、检查之名到景区游玩,到下级单位或其他单位吃喝和娱乐消遣的;rfa遵化党建网

    (十八)其他不作为的情形。rfa遵化党建网

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不担当的具体情形rfa遵化党建网

    (一)怕担风险、畏首畏尾,有难度的事不愿干,有风险的事不敢干,没先例的事不肯干,不敢较真碰硬、不能一抓到底,影响事业发展的;rfa遵化党建网

    (二)对影响经济发展环境、损害投资者合法权益、妨碍社会管理秩序等违法行为不制止、不查处,受到市委、市政府和上级通报或者批评的;rfa遵化党建网

    (三)怕担责任、不敢果断决策,拖延懈怠、推诿塞责,导致群体性、突发性事件处置不当,造成事态扩大和恶劣影响,受到市委、市政府和上级通报或者批评的;rfa遵化党建网

    (四)对职责范围内工作监管不力、处置不当,发生重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生事故、事件、案件,造成较大损失或不良影响的;rfa遵化党建网

    (五)对工作中出现的问题不主动沟通协调解决,迟报、漏报、误报、瞒报、拒报公共突发事件、重大安全事故、重大疫情等重要情况的;rfa遵化党建网

    (六)在项目建设、大气污染防治等攻坚行动中不敢担当、推脱应付、进展迟缓,在抢险救灾等急难险重任务面前,不敢冲锋陷阵、靠前指挥,甚至临阵脱逃的;rfa遵化党建网

    (七)应由几个单位或者部门共同办理的事项,主办单位或者部门不主动牵头协调,协办单位或者部门不积极配合,推诿扯皮,致使工作延误的;rfa遵化党建网

    (八)对各级各界对遵化政策、资金、项目的帮扶支持,组织协调不力,工作措施不到位,导致错失良机的;rfa遵化党建网

    (九)怕得罪人,对本单位领导班子成员或者下属出现严重违法违纪行为,不及时制止或者查处的;rfa遵化党建网

    (十)干部队伍管理失之于宽、失之于软,对经组织考核认定为不胜任、不称职的干部不作处理的;rfa遵化党建网

    (十一)现任领导不管前任的事,对历史遗留问题不管不问,推卸责任,造成恶劣影响或者严重后果的;rfa遵化党建网

    (十二)执法执纪人员唯恐办错案件而不原意办案,有案不查、有案不立的;rfa遵化党建网

    (十三)其他不担当的情形。rfa遵化党建网
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