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遵化市创新方式方法对领导干部函询回复采信反馈

时间:2018-06-12 07:55:10  来源:  作者:  点击:

    遵化市创新方式方法,认真贯彻落实中共中央组织部关于《组织人事部门对领导干部函询回复采信反馈办法》,充分发挥函询在领导干部日常管理监督中的作用。QUz遵化党建网

    提前告知,打好“预防针”。坚持把纪律和规矩挺在前面,下发《函询通知书》时,经办人员对函询对象强调相关纪律、要求和时限,提前告知函询对象要本着对党忠诚老实的原则,实事求是向组织说明具体情况,并提供相关佐证材料,组织上将严格把关,认真核实相关情况,督促函询对象从思想上高度重视,积极配合。QUz遵化党建网

    本人承诺,自带“紧箍咒”。为教育引导领导干部认真对待组织函询,在发送《函询通知书》的同时,发送《函询说明真实性承诺书》,函询对象本人签字,承诺对党忠诚老实,对所作说明的真实性负责,自觉接受组织和群众监督,如存在不如实说明情况,愿意接受组织从重处理。QUz遵化党建网

    书记签字,把好“第一关”。为确保函询回复的真实性,除了本人签字承诺外,明确要求党组织负责人对函询回复的真实性进行审核把关,紧密结合函询对象的日常表现,仔细甄别函询回复内容,若发现不属实的情况,严肃批评,立即纠正。领导干部的函询回复经党组织负责人签字把关后方可上报组织人事部门。QUz遵化党建网

    采信反馈,增强实效性。不放过有问题的干部,不耽误没问题的干部,组织人事部门对函询回复进行严格审核,实行“四看一核实”,看函询问题是否逐一说明,看说明是否解释清楚,看相关作证材料是否有效,看是否发现新的问题;若发现疑点,进一步调查核实或移交纪检监察机关。为增强函询的警示教育作用,对函询对象否认的问题,有理有据、清晰可信的,予以采信了结,并反馈给函询对象和其所在党组织主要负责人,让干部既受到激励和警醒,又放下包袱、轻装前进。QUz遵化党建网

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